| недавно произошел такой случай. У меня уволился сотрудник - ведущй специалист отдела продаж. Аргументировал тем, что не нравится заниматься договорами, много времени на это уходит, но в тоже время з.п. его устраивала. А вы бы стали работать если бы оплата устраивала, а работа не очень нравилась ? | |
| А почему Вы, как работодатель, не предложили ценному сотруднику более интересные условия? | |
| хм, да почти вся наша страна ходит на работу не потому что нравится, а потому что деньги надо!! | |
А вы бы стали работать если бы оплата устраивала, а работа не очень нравилась ?
Нет. | |
| Да хоть какие условия, если не стоит на работу, тут уже ничего не поможет | |
| Рано или поздно на работу стоять перестанет, если там каждый день одно и то же! | |
| п. 2 почему же не предложил ? Предложил еще повысить оклад. | |
| п.1 - Иногда работа или отдельные моменты не нравятся лишь потому ,что сотрудник не смог найти в этих самых моментах что-то интересное...Я обычно в таких случаях пыталась найти как раз интерес к тому, что нЕкогда не нравилось(либо хотя бы причину нелюбви))..Ну а если зарплата устраивает - то это было бы задачей номер 1, для того, чтобы полюбить нелюбимое) | |
| По-моему уже более 20 лет мы работаем,чтобы жить,а не живем чтобы работать. | sganarel2011 09.02.2011 22:02 |
А вы бы стали работать если бы оплата устраивала, а работа не очень нравилась ?
Если нет других вариантов, то да, ведь деньги-то надо откуда-то получать ) | Снежный кот 09.02.2011 23:36 |
